募集概要

Job Description
つくばエリア

いちはら病院

看護師

職務内容・施設紹介

<看護師>(病棟・手術室・外来)

いちはら病院における看護師業務です。

一般病棟では整形外科の周術期、慢性期の内科を中心に看護を行っています。多職種と術後ケア・退院後の生活について、患者・家族の思いを大切に看護しています。

回復期リハビリテーション病棟では、整形外科、神経内科的疾患を始めとして、日常生活能力の向上や社会復帰を目指す患者さんを多職種と協働して住み慣れた地域で暮らせるよう支援しています。

病棟ではパートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)を導入して、OJTや相談・補完できる体制になっています。

手術室は2023年11月より4ルームとなります。整形外科単科で使用しており年間1,200件以上の手術件数を行っています。人工膝関節(TKA UKA)や前十字靭帯再建(ACLR)、膝関節鏡下半月板切除、縫合などの膝疾患や脊椎後方除圧、固定術、前方手術、椎体形成などの脊椎疾患を始めとして、その他にも人工股関節(THA)や骨折などの手術を行なっています。

整形外科に特化しており、専門性の高い看護を提供しています。医師、手術室看護師、病棟看護師、コメディカルとの連携もよく、働きやすい職場です。

初めての方でも一からペアで指導を受けながら学んでいけるので経験がなくても大丈夫です。手術室も新しくなり働きやすい環境で一緒に手術室看護をしていきましょう。
※外来夜勤が可能な方。歓迎します。

配属先は、病棟(一般病棟、回復期リハビリテーション病棟)、外来、手術室のいずれかで、経験・能力・本人の希望等により決定します。

2023年11月より急性期病棟が新しくなり、より働きやすい環境で一緒に看護をしていける方を募集しております。
勤務地 茨城県つくば市大曽根3681
アクセス

車:常磐自動車道「土浦北インター」、「桜土浦インター」から20分
電車:つくばエクスプレス「つくば駅」から、関東鉄道バス「いちはら病院」徒歩3分

入所人数(病床数) 一般病棟79床(整形外科・内科)、回復期リハビリテーション病棟120床(県内最大)の病床数199床
看護配置 一般急性期 10:1
回復期リハビリテーションⅠ 13:1
回復期リハビリテーションⅢ 15:1

Q&A

どの様な看護配置ですか?オンコールはありますか?
急性期病棟は10:1、回復期病棟の西2階が15:1、回復期病棟の西3階が13:1の看護配置になっています。
手術室・外来業務ではオンコールの当番があります。当番回数は月に平均4〜5回くらい(相談可)担当しますが、呼出し回数はそれ程ありません。
どのような看護体制ですか? また、看護師の平均年齢や職場の雰囲気はどうですか?
パートナーシップナーシングシステムを導入しています。
平均年齢は35歳くらいで、とてもアットホームな職場です。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好です。
手術室看護師の場合、「単科(整形外科)」=「スペシャリスト」というイメージがあって、ついていけるか不安です。
手術室ではプリセプターシップを導入しており、気持ちを共感しながら業務に取り組んでいます。医師も丁寧に教えてくれます。

募集要項

募集職種 看護師
募集人数 それぞれ若干名
業務内容

いちはら病院における看護師業務(病棟・手術室・外来)

雇用形態 病棟・手術室(常勤職員)、外来(常勤職員・非常勤職員)
勤務時間

【常勤職員】
日勤 8:30~17:30 1日8時間
<病棟看護師> 夜勤 16:30~翌9:30
<手術室・外来看護師> 夜間外来当直 17:30~翌8:30

【常勤職員以外】
8:30~17:30のうち、相談により決定

休日

4週9休、勤務シフトによります。

公休年間110日
その他休暇5日
計115日

※配属先によって、休日等、働き方が異なる場合があります。

給与

法人規程によります。能力・役割・経験年数により決定します。
昇給 年1回(但し、常勤職員のみ)
賞与 年2回(夏季、冬季)


各種手当

住宅手当(要件あり)
扶養手当(要件あり)
夜勤手当 15,000円/回(月平均4~5回)
通勤手当(上限20,000円)
時間外手当 実績により支給
<手術室看護師>役割に応じて特別手当(20,000円/月)

看護師奨学金貸与制度

【貸与の対象】
看護学校に入学し資格を修得する学生に対し貸与制度を整備しています。
ただし、原則として看護師資格取得見込み時の年齢が30歳未満の方

【貸与額】
月額70,000円

【貸与期間】
学校入学月から卒業月までを貸与できる期間とし、原則として申請が審査の上で受理された日の属する翌月から貸与します。

【返還の免除】
看護師資格取得後、当法人において看護師として業務に従事することにより免除となります。

福利厚生

休暇

慶弔休暇
育児・介護休業・時短勤務等の取得実績あり

就業サポート

・独身寮
(随時、部屋内のリフォームを行っています。)
・保育所
※詳細についてはお問い合わせください。

各種制度

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・定期健康診断
・退職金制度(常勤職員5年以上)

・各種レジャー施設等割引制度(日本病院会倶楽部)
・非常勤(パート)職員から常勤への転換実績あり
・人事考課による評価制度あり(年2回)
・定年60歳、再雇用制度65歳まであり
・職員紹介制度(要件あり)紹介した方には謝礼金、紹介された方にはお祝い金を支給。

選考フロー

01

書類選考

02

病院見学

03

本面接(本面接は2回行う場合があります)

04

雇用条件の仮提示

05

内定